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CSR - 従業員への責任 -
人材育成
グリーンクロスは従業員を大切な「人財」として育てるため、自己啓発とスキルアップを支援しております。
・当社研修所で行う新入社員研修
・自らが如何なる人間であるかを探求する内観研修
・従業員が自ら選択して受講できる通信教育制度
・九州生産性大学など、外部機関と連携して行う人材育成プログラム
などをはじめ、様々な支援制度を設けております。
本来持てる能力を本来あるべき自然な形で発揮し、社会全体に貢献することが、従業員それぞれの充実した人生創造へとつながります。
公正な人事処遇制度
グリーンクロスには、従業員それぞれが、月ごとの行動と業績を振り返り、自己評価する制度があります。
その評価をもとに、長所や改善点を上長との面談にて相互理解することで、翌月の目標設定や能力開発へと反映させてゆきます。
自己評価に加え、タスクの遂行力と組織開発への貢献を多段階評価し、透明性や公正さを重視した総合評価を行うことで、給与、昇進、賞与、配置及び教育訓練の適正化を図っております。
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